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Führungssysteme



Wie funktionieren Ihre Führungssysteme im Unternehmen? Verfügen Sie über zeitgerechte und aktuelle Führungsinformationen? Wie kann die strategische Ausrichtung regelmässig überwacht und kontrolliert werden?

 

Eines ist sicher: Je höher die Führungsposition, desto mehr reduzieren sich die zentralen Aufgaben auf drei Dinge: Erstens dafür zu sorgen, dass die grundlegende Richtung stimmt, zweitens sicherzustellen, dass die zentralen Positionen optimal besetzt sind, drittens darauf zu dringen, dass die notwendigen Veränderungen zügig und entschlossen vorangebracht werden. Insbesondere die Qualität der Mitarbeiter hat nach übereinstimmender Aussage zahlreicher Top-Manager entscheidenden Einfluss darauf, ob ein Unternehmen Gewinne oder Verluste schreibt. Nur die praktische Umsetzung dieser Einsicht lässt in vielen Unternehmen noch ... Spielraum für Verbesserungen!

 

Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel - das ist heute die grosse Herausforderung.


Martin W. Fessler Vordembann 19 +41 (0)62 216 89 73 P +41 (0)62 216 42 12
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