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Instrumente Change-Management

Das lernende (zu verändernde) Unternehmen ist einem Kulturveränderungs-prozess unterworfen. Instrumente, die dafür eingesetzt werden können, sind sehr vielfältig:

 

Gründung von Unruhe-Teams (Creative-Team)
Runder Tisch
Reflecting Teams
Offen-Gesagt-Programm
Intrapreneurship
Benchmarking
Mentoring

 

Und schauen Sie sich doch mal den nachfolgenden Link an, vielleicht kann diese Anregung Ihnen etwas nützen!

 

 


Formular - Herausforderungen!



Martin W. Fessler Vordembann 19 +41 (0)62 216 89 73 P +41 (0)62 216 42 12
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